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Chez Kanilashop, nous réinventons la façon dont le monde bouge. De la façon dont vous rentrez du travail, à la façon dont vous prenez vos repas ou à la façon dont vous faites vos achats, le travail que nous faisons façonne l’avenir de la mobilité et change la façon dont les gens vivent. Pour y arriver, nous avons réuni un collectif d’optimistes et d’acteurs pour s’attaquer à certains des problèmes les plus difficiles de notre temps.
Nous croyons en l’apprentissage par la pratique et qu’il n’y a pas de meilleure salle de classe que l’expérience du monde réel. Rejoignez-nous pour vous faire avancer, ainsi que le monde
Nous aimons travailler ensemble sur des problèmes difficiles, car les défis les plus difficiles sont souvent les plus gratifiants.
Aidez à améliorer les économies locales, à rendre les routes plus sûres et à offrir des opportunités à des millions de personnes dans le monde.
Nous voulons créer un lieu de travail inclusif et reflétant la diversité des villes que nous desservons.
Notre retour au bureau
Il est encore tôt alors que nous cherchons à trouver le bon modèle à long terme pour Kanilashop, mais nous voulons que cela continue d’être un endroit idéal pour nos employés actuels et futurs, et cela signifie s’adapter aux différents besoins. Notre approche de travail hybride se concentre sur une flexibilité accrue :
50% du temps de bureau
Les employés auront pour objectif de passer au moins 50 % de leur temps au bureau. Cela peut être 3 jours une semaine et 2 jours la semaine suivante, ou 5 jours une semaine et 0 jour la semaine suivante, selon ce qui fonctionne le mieux pour eux et leur équipe.
Plus de flexibilité de localisation
Les employés auront plus de flexibilité quant à l’emplacement de leur bureau préféré, en choisissant parmi une liste de centres d’équipe dédiés, au lieu d’être limités à leur emplacement avant la pandémie.
Options entièrement à distance
Nous offrirons plus de flexibilité à certains employés pour qu’ils soient entièrement à distance. Nous savons que certains emplois peuvent réussir sans être dans un bureau, et nous mettons en place un processus de candidature pour être entièrement à distance si les employés pensent que c’est le mieux pour eux.
La vie chez Kanilashop
Découvrez la culture, les équipes, les personnes, les produits et plus de Kanilashop.
Diversité et inclusion
Notre objectif est de créer un lieu de travail inclusif et reflétant la diversité des villes que nous desservons, où chacun peut être lui-même authentique et où cette authenticité est célébrée comme une force. En créant un environnement où les personnes de tous horizons peuvent s’épanouir, nous ferons de Kanilashop une meilleure entreprise, pour nos employés et nos clients.